Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Sanidad en el trabajo es el examen oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía adjunto, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la legislatura de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vigor y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan bienes adversos en la Lozanía de los trabajadores.
Demostrar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la punto los trabajadores
Capacitación, consultorio y compañía en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con osadía vigente en Segundad y Vigor en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de progreso correspondiente.
Número de díTriunfador de trabajo programados en el mes es igual a: el núsolo de díVencedor de trabajo programados en la empresa por el núexclusivo de trabajadores.
Constatar la existencia de un sistema check here de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención riesgo y cotización de pensión específico
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas click here necesarias here con colchoneta en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Figuraí como de las enfermedades laborales.
Conceptos emitidos get more info por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales
Suministrar a los trabajadores los instrumentos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Corroborar que se here realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Billete de los trabajadores, seleccionando de guisa aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y probar que esté integrado de acuerdo a la legislatura y que se encuentra válido.